2025年6月20日下午2:30，英文学院 2024-2025 学年第二学期期末教学工作会议在4220T多媒体教室召开。会议围绕期末教学收尾、毕业论文质量提升、教学改革推进、学科竞赛筹备及就业工作部署等核心议题展开，为学期末各项工作划定重点、明确方向。会议由学院综合办主任徐阳主持，李燕副院长就多项重点工作作出部署。

李燕副院长首先针对毕业论文抽检工作专项部署，她强调需按“系内修改”与“复查整改”层级推进，以“严”字当头，确保复查的质量，避免出现任何问题。接着，在教学改革方面，李院长肯定了教师外出培训成效，同时指出改革力度不足、教学比赛参与度有限等问题。她提出“AI + 教育”与“产教融合”双驱动策略，鼓励教师将智能工具融入课程设计，开发“智能辅助备课 - 个性化学习反馈”教学模式。学科竞赛筹备为暑期重点，三大工作坊要制定辅导方案，聚焦“外研社杯”等赛事，采取“导师制 + 项目制”，针对性邀请行业专家与教师共议创新路径，推动课堂教学与产业需求对接。最后，面对严峻就业形势，李院长学院明确“全员促就业”机制，采取多种措施精准帮扶，重点关注相关专业就业去向，为学生搭建“毕业 - 就业”的畅通桥梁。

综合办主任徐阳强调期末考试、阅卷环节。她强调了考试时间、到岗时间，指出监考需遵循“四必须”准则：考前核对学生证件与座位表；黑板规范书写考试信息；开考一小时后确认交卷流程；收卷后按学号排序清点。阅卷严格参照学校考试规范文件执行，确保成绩录入准确性及试卷归档完整性，为学期教学画上圆满句号。

会议最后，李院长作总结发言，强调期末工作既是学期收官之战，也是新学期谋划之始。她号召全体教师以“质量为本、创新为要、责任为基” 的态度，将会议部署转化为具体行动：论文修改要求细，教学改革要求新，竞赛筹备要求效，就业帮扶要求暖，考试组织要求严。

据悉，英文学院将在会议结束后推进各项任务落地，并成立系内专项督导组，对论文整改、考试规范等重点工作进行全程跟踪。本次会议的召开，不仅为期末教学工作明确了清晰的行动指南，更以问题导向与目标导向并重的思路，为学院下一阶段的内涵式发展奠定了坚实基础。