3月17日下午，英文学院在西区一号楼创客空间召开2025届未就业毕业生专题座谈会。西安翻译学院副校长王霖、大学生就业创业指导服务中心主任高晶晶、大学生就业创业指导服务中心就业服务科科长梅洁、英文学院副院长蒋小军、综合办副主任出席会议。各部门领导、辅导员及未就业毕业生代表共聚一堂，聚焦求职痛点，共商就业良策。这场“就业问诊会”，通过精准把脉学生需求，为后续就业攻坚行动锚定方向，推动实现高质量就业目标。

数据透视：就业率与考研率双线攻坚

座谈会上，蒋小军首先通报了2025届毕业生就业进展：截至3月中旬，学院已通过校企合作、专场招聘、一对一指导等方式帮助超六成学生落实去向，但仍有部分毕业生处于待就业状态。考研方面，全国报考人数激增背景下，学院考研录取率较往年持平，“建议失利同学及时调整方向，将学术积累转化为求职竞争力”。蒋小军特别提到，学院近期将举办外语类专业招聘会，为学生提供靶向支持。

学生直击：职业规划模糊成求职“拦路虎”

在自由发言环节，毕业生代表坦陈求职困境。有学生提到：“投递30余份简历未获回应，发现岗位要求与自身技能匹配度低”；更有学生则坦言面试时因缺乏实战经验屡屡受挫。就业科科长梅洁现场分析指出：“部分学生存在‘海投盲选’现象，建议结合专业优势锁定跨境电商、国际传媒等新兴领域，利用学院‘行业导师库’开展定向咨询。”

校方出招：三级联动打通就业“最后一公里”

针对学生诉求，校院两级推出系统性支持方案。4月起各个学院将联合定向单位开展多场次招聘会或”云端双选会，将释放多个外语类优质岗位。为补齐学生能力短板，学校将开展线上线下“职场赋能课”，涵盖岗位选择、面试指导、简历美化、就职规划等多方面内容。此外，就业指导中心还强调，辅导员要特别关注未就业学生心理健康，一旦发现学生思想压力过大，立即联系校心理咨询室，通过职业测评、压力管理沙盘推演等方式缓解学生心理负担。

在认真听取了各方的发言后，王霖作总结讲话。他充分肯定了同学们积极求职的态度和面对困难时的勇气，并对同学们提出了殷切期望。他强调：“就业工作是检验育人成效的重要标尺。学院要建立‘一生一策’动态档案，辅导员每周跟进求职进展，学院领导需压实‘访企拓岗’责任，帮助学生清晰‘先入行再择岗’的就业观。”学校高度重视毕业生就业工作，将进一步整合各方资源，全力以赴为毕业生就业提供支持和保障。他希望同学们要树立正确的就业观和择业观，合理调整就业预期，积极主动求职；不断提升自身综合素质和职业技能，增强就业竞争力；善于利用各种就业资源和渠道，把握就业机会。同时，他要求各学院和相关部门要进一步提高政治站位，强化责任担当，把毕业生就业工作作为当前的首要任务来抓；加强就业指导和服务，关注学生的心理状态，及时给予关心和帮助；加大访企拓岗力度，积极拓展就业市场，为毕业生创造更多更好的就业条件。

此次座谈会的召开，不仅为学院与未就业毕业生搭建了良好的沟通平台，也让学院更加深入地了解了毕业生的就业需求和困难。未来，英文学院将以此次座谈会为契机，进一步加大就业工作力度，精准施策，多措并举，为2025届未就业毕业生提供更加全面、细致、贴心的就业服务，助力同学们早日实现就业梦想，开启人生新征程。